笔试之后,莫名其妙的病倒了,高烧不退,还一度恐慌地以为是猪流感。不得不说,这其中真有隐隐的RP守恒定律在作祟……
3. 小组面试——第一次小组面试
去参加这个小组面试之前,我是非常紧张的。之前从来没有参加过小组面试,而且又听说小组面试是恐怖的——因为你无法知道是什么样的人跟你分到同一个小组,尤其是那些爱出风头的、争强好胜的人,往往会破坏整个小组的讨论气氛。而且你又不知道如何在那一群人里面,给面试官留下印象。
所以,在去参加小组面试的时候,我是怀着忐忑不安的打酱油心情去的。提前到达会场,发现已经有几个同组的队友坐在那里聊天了。心想玛氏在这方面安排还是很贴心,让我们有机会提前认识和熟悉一下队友。
当时我们小组7人,3复旦、1交大、1同济、1上外、1财大(好像是这样……),其中,2男5女,学什么的都有,这点比较好玩,给了我们丰富的知识结构。然后我就想到了时间控制,于是就拿出了我HLL的黑莓,调出那硕大的时间显示,大家惊为天机。于是一致同意,把手机放在桌上,大家都可以看得到时间。
然后HR示意我们进入房间——北京厅,开始正式面试。在开始之前,房间里面的3位HR都自我介绍了一下,其中一位介绍说是巧克力工厂那边的人(但事实上那是他的假身份,事后才知道,原来他就是玛氏中国的人力资源VP!)HR为我们简单地介绍了一下案例,是从几个候选者中挑选一个作为奖学金获得者的案例。然后就各自躲在房间的角落里暗暗观察我们,一言不发了。
我们按照事先商量好的方法,很快地找到了跟自己同一个候选者的队友,展开了讨论。起初大家有点目的不明,也没有清晰的分析框架,各执一辞,场面有点混乱。这时有人提议先向候选者分为两大类,选出我们认为重要的一类,然后在剩下的两个候选者中作出选择。讨论终于有了进展。
这时我注意到坐我对面的跟我是同一个候选者的复旦女生,她有非常出色的逻辑思维和清晰思路。在整个讨论过程中,她一直在那里默默推动着讨论的进程。正当我们在2选1中讨论不下的时候,她飞快地拟出了一个讨论框架,建议从候选者本身的素质和研究的项目本身两个维度来讨论,让我们豁然开朗。同时,她也拥有出色的英语能力,让我十分欣赏。
最后,我们的候选者由于项目研究地点在墨西哥而最终败北(猪流感疫情严重,存在安全问题),但是我们顺利地得出了结论,很好地控制了时间。甚至还有时间在白板上画出我们presentation的框架。我们推举了胜出的候选者队员中的一位做演讲,他当时清晰的讲解也给我留下了非常深刻的印象。
结束了人生中第一次小组面试,我从酒店里慢慢走了出来。脑中不断地在思索,复旦女生的表现连我这个外行看来都非常出色,从逻辑上,从节奏控制上,以及不那么aggressive,无一不显露出玛氏偏爱的品质。从她身上,我看到了自己的差距。反观自己,似乎没有作出太大的贡献。我跟妈妈打了电话,汇报了一下自己的表现,并说了一下自己的感想。心想,玛氏之旅应该终止于此了吧。很深刻的一课,明白了自己跟牛人的差距,嗯,要提高的地方还有很多。
当天晚上,心里堵得慌,就找杨话痨一起吃了个饭。不得不说,他那天跟我说的话,让我宽心了不少。然而更想不到的是,当天晚上我接到了好消息,这真的是我始料不及的!
于是从那天起,杨话痨正式荣升为我的幸运男神。
更重要的是,当天我得到了我的面试反馈:我能很好地融合一个团队,给团队创造一个轻松愉快的讨论气氛。但是,我并没表现出太大的leadership,这是希望我在以后的面试中改善的。
这句话,我后面想了很多很多。
(未完待续)